2013年5月27日 星期一

明報 - 黃元山/莫冠業 2013年5月28日

明報 - 黃元山/莫冠業 2013年5月28日


黃元山/莫冠業 [昔日新聞]

》 市場失效 政府應當推動者調節(2013/05/28)

市場失效 政府應當推動者調節

2013年5月28日

【明報專訊】葵湧貨櫃碼頭工潮落幕,最低工資時薪亦由28元調升至30元,標準工時又有委員會開始討論,然而社會對於勞資關係議題的討論 才剛開始。在資本主義社會裏,大企業為追求公司利潤極大化,往往從減低經營成本入手,而外判制度便是其中方法;在此種制度下,勞工的薪酬福利亦會較正式員工為低為少。









基礎經濟學指出,所有市場的價格皆由供求關係而定,包括勞動力市場,意指「個人」可以變成「物件」,工資就是該物件之價格。即是說,每一個工種均存在市場價格,只要勞動力供應充足,老闆就不怕以最低市場價格覓得勞工。



徵膠袋稅 提升市民環保意識

但現時我們在討論工資過程中,已非單純從市場經濟角度出發,而是考慮到「人的尊嚴」,反思資本主義底下,商業盈利與道德倫理之公平關係。除了一些極端的自由主義者,很多經濟學者,一方面擁抱市場經濟,但另一方面,卻不會無視市場經濟的限制;事實上,在教課書上面的perfectly competitive market(完美競爭性市場),可以說極少存在,因為在現實社會中,存在不同的扭曲,最為人熟悉的包括:壟斷(市場性或者其他特權因素,如所謂的地產霸權)、信息不平等(information asymmetry)、權力的不平等(所謂的公平交易,可能是有權有勢階層剝削的一個掩飾)、道德風險(moral hazard,如用別人的錢投資會比較進取,即所謂Other People"s Money的現象)、free rider problem、principal agent problem(如公司管治的問題,所謂的獨立非執行董事是否真的能為股東的利益爭取)等等。



筆者認為,政府可從推動者角色入手,適時適地推出相關政策,調節部分市場失效情?,帶動市場反思經濟問題。而實施徵收膠袋稅便是例子,當初政府立此例並非想為庫房增加收入,而是希望提升市民環保意識,推動垃圾分類文化,帶動環保工業發展。如今看來,政府確實做到推動者角色,市民亦因此思考環保的重要性,減少濫用塑膠購物袋正正就是潛移默化、向好改變的社會行為。



黃元山

GNEC投資管理

info@gnec.net

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